为了躲年会,我辞职了...
年会,是互联网公司展示文娱素养与耗费体力筹备的“文体两开花”的大型庙会。
有的人为了在年会上“演而优则仕”,彻夜排练;
有的人却为了躲避强行分配的节目,提前辞职。
做事的,做局的;帮闲的,吐槽的;尴尬的,起哄的;创新的,庸俗的;拍马屁的,打鸡血的......
一场完整的年会下来,公司百态尽收眼底。
下面,这份《互联网公司年会观察》请注意查收:
1
地点
公司的年会地点不一定与公司的财务实力呈正相关。
在土味传统酒店操办年会的公司不一定资金紧张,也有可能是闷声发大财。
在豪华度假村操办年会的公司不一定实力雄厚,也有可能是公司规模小员工少,图个方便而已。
2
服装
不用行政提前通知,人们自然地更换服装以适应新的场景。
尤其是:
年会现场可能迅速升级为
女同事之间争奇斗艳、争风吃醋的新战场。
3
形式
年会的形式在历史的长河中滚滚向前,孕育出新的风象。
与众不同的先锋感往往是一把双刃剑:
墙外的人艳羡这是“别家公司的年会”,
墙里的人更多地是在围观,而不是在参与这场“硬核自嗨”。
4
仪式感
仪式感是年会的核心要义。
这是一年当中弘扬企业文化、激扬员工士气的最佳时期。
口号要响,仪式要足,如果你能在这个时候涨红了脖子、挤出了眼泪,老板一定会对你青眼相加。
仪式感是来往之间的。
员工对公司的感激也要表现得淋漓尽致。
无论是《感恩的心》还是《明天会更好》,以这样类型的大合唱作为收束是对公司情感的又一次升华。
谨记:眼泪、蜡烛的使用要恰到好处,不要把煽情搞成大型默哀现场。
5
节目
没有网红歌曲串烧、网红舞蹈改编的年会是不完整的。
没有cosplay异装癖、不玩反串露肉搞基梗的年会也是不完整的。
在不经意间把“拍领导马屁”巧妙地穿插在节目中,又不失尴尬与突兀,是给每一位编剧出的难题。
6
游戏
游戏最能体现互联网公司的修养高低。
情色迷离性暗示、释放原始欲望的游戏虽然能调动现场气氛,但放任尺度的恶趣味能让一家公司一夜之间“坏事传千里”。
保险起见,传统“5毛1块”、“踩气球”等童叟无欺的游戏成了更多公司最常见的选择。
7
饭局
年会饭局不在饭,在于酒。
没有人记得哪道菜的味道更可口,
只有人心里默念着自己还没有给哪桌领导敬酒。
什么中的洋的都往你嘴里倒,只要你喝美了领导就会冲你笑。
8
福利
你永远想不到公司的福利有多感人。
譬如猪年本命年的员工得到了老板的临幸,红裤衩红袜子,红红火火恍恍惚惚。
再譬如表面上阔绰好气雨露均沾,实际上不抖机灵誓不休:
9
颁奖
对于领导来说,如何把具象化的奖励升华成抽象化的情感关怀,最好还能营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,又得藏住资本家的丑恶嘴脸,还是要讲究领导艺术的。
当然,这种情况通常适用于两种公司:
①资金确实有限的公司
②就是很抠的公司
10
抽奖
没有抽奖的年会等于耍流氓。
这个环节甚至成为是大多数人唯一的期待、最后的盼头。
所以,虚假宣传无异于谋财害命。
总而言之:
牛逼的年会总是相似的,
奇葩的年会各有各的奇葩。
最后,
请发表你的年会感言~
有关“不图不快”:
这是“不图不快”的第 11 期。
此栏目旨以用全新的“图说”形式给诸位描摹社会、职场、互联网、创投圈等各个领域的现象与本质,或谐趣、或讽刺、或谈笑风生、或借镜观形,包容万象,海纳百川,做一根拨开时代风尘的睫毛。
孤高不可状,图写尽应非。
优秀的内容是一个任人打扮的小姑娘,
我们要给她变得好看起来。
统筹、构思:夏X
绘图:狮子
台词、编辑:夏X
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